MBA Manager des ressources humaines

• Directeur / Manager des ressources humaines
• Responsable des ressources humaines
• Chargé des ressources humaines
• Responsable du développement RH
• Consultant en recrutement
• Chargé du développement des compétences
• Chargé de mission RH

Les intervenants : Tous nos intervenants sont des professionnels RH en activité. Leur expertise terrain garantit des cours directement ancrés dans la réalité du monde du travail. Au-delà des cours, vous bénéficiez de conférences métiers et de visites d'entreprises pour élargir votre réseau et découvrir les différentes cultures RH.

Environnement : Une école à taille humaine, Sup Management Challans accueille des promotions de 16 étudiants maximum pour garantir un suivi personnalisé et une vraie proximité pédagogique entre étudiants et formateurs. Le campus est situé en plein centre-ville de Challans, accessible facilement à pied, en vélo ou en transport

Les + des Établières : 

1. Les cours sont organisés en modules de 3 jours, permettant aux adultes en reconversion ou en activité de ne suivre que les modules adaptés à leur projet professionnel. Une formation modulaire 100% personnalisable !

2. Un séjour professionnel en Amérique du Nord. En 2ème année, partez 3 semaines en immersion en Amérique du Nord pour découvrir les pratiques RH internationales, enrichir votre approche interculturelle et valoriser une expérience à l'international sur votre CV.

3. Une école ancrée dans son territoire. Sup Management Challans est partenaire du Vendée Challans Basket (VCB) et de la Mission Locale pour accompagner l'insertion professionnelle des jeunes et soutenir le tissu économique local.

4. Des échanges avec des professionnels : conférences d'experts RH, tables rondes et visites d'entreprises locales jalonneront votre parcours pour nourrir votre réseau dès la formation.

5. L'école des Établières de Challans dispose de la résidence La Yole, située en face du centre de formation.

• Élaborer et développer la stratégie RH de l'entreprise
  • Définition et déploiement de la stratégie RH de l'entreprise (audit organisationnel, modèle économique)
  • Contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie (budget, KPI)
• Manager l'activité RH
  • Management de projet
  • Pilotage du changement
  • Accompagnement des manager
• Piloter le processus de gestion administrative des RH
  • Réglementation droit du travail
  • DUERP
  • Politique salariale
  • Bilan social
  • Pilotage de la paie
  • Indicateur de performance
• Organiser et animer le dialogue social
  • Mise en place d'un comité social et économique
  • Négociation accords collectifs
  • Animer les instances sociales
• Manager les compétences de l'entreprise
  • Anticiper, concevoir, développer des process
  • Recrutement
  • Intégration, plan de développement des compétences
  • Développer des stratégies de rétention durable

Tarifs : Le coût de la formation est variable selon le statut de l'apprenant, la participation personnelle ne pouvant excéder 6 490€. La formation sous statut apprenti est totalement gratuite.

Accessibilité : Formation accessible aux étudiants, salariés, demandeurs d’emploi. Formation en présentiel, accessible en alternance, en formation continue, éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 3.

Certification accessible par la voie de la VAE (Validation des Acquis d'Expériences). Plus de détails sur les modalités d'instruction et de faisabilité sur le portail www.vae.gouv.fr. Pour étudier votre projet ensemble, n'hésitez pas à contacter nos équipes, nous vous transmettrons la plaquette d'information et toutes les modalités d'accès.

Nombre d'heures de formation : 1040 heures sur 2 ans

Modalités pédagogiques : Alternance de cours académiques et périodes en entreprise sur la base du 2 jours / 3 jours.

Modalités d'évaluation : Contrôle continu et contrôle terminal. Mise en situation professionnelle, dossier professionnel, évaluations écrites, entretien avec un jury.

Poursuite d’étude : entrer dans la vie active à l’issue de la formation
Validation à la formation complète ou par blocs de compétence
Pas de possibilité d’acquérir des blocs de compétences selon le niveau d’entrée en formation
Pas d’équivalence ou de passerelle possible.

Titre RNCP : Certification professionnelle classée au niveau , enregistrée pour 3 ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), avec effet du 21 décembre 2023, jusqu'au 21 décembre 2026.

 Formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre établissement est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Nous disposons d'un référent handicap dédié, capable de vous accompagner tout au long de votre parcours de formation. Nous veillons à sécuriser votre expérience et à adapter les conditions d'accessibilité en fonction de vos besoins spécifiques. Pour toute question à ce sujet, contactez Claire CESCA - ecole.challans@etablieres.fr

*Le taux d'insertion correspond aux personnes en emploi (CDI / CDD / intérim).

Dernière mise à jour du tableau : le 19/05/2026

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