Responsable de gestion des ressources humaines

• Responsable des ressources humaines
• Manager de la formation
• Chargé de recrutement
• Gestionnaire des ressources humaines et de la paie

Les intervenants : Tous nos intervenants sont des professionnels RH en activité. Leur expertise terrain garantit des cours directement ancrés dans la réalité du monde du travail. Au-delà des cours, vous bénéficiez de conférences métiers et de visites d'entreprises pour élargir votre réseau et découvrir les différentes cultures RH.

Environnement : Une école à taille humaine, Sup Management Challans accueille des promotions de 20 étudiants maximum pour garantir un suivi personnalisé et une vraie proximité pédagogique entre étudiants et formateurs. Le campus est situé en plein centre-ville de Challans, accessible facilement à pied, en vélo ou en transport

Les + des Établières : 

1. Les cours sont organisés en modules de 3 jours, permettant aux adultes en reconversion ou en activité de ne suivre que les modules adaptés à leur projet professionnel. Une formation modulaire 100% personnalisable !
2. Une école ancrée dans son territoire. Sup Management Challans est partenaire du Vendée Challans Basket (VCB) et de la Mission Locale pour accompagner l'insertion professionnelle des jeunes et soutenir le tissu économique local.
3. Des échanges avec des professionnels : conférences d'experts RH, tables rondes et visites d'entreprises locales jalonneront votre parcours pour nourrir votre réseau dès la formation.
4. L'école des Établières de Challans dispose de la résidence La Yole, située en face du centre de formation.

• Gérer le recrutement et l'intégration du salarié
  • Politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
• Développer les parcours professionnels et gérer les emplois
  • Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
• Assurer la gestion administrative du personnel
  • Administration du personnel, supervision et production de la paie et des obligations légales et fiscales de l'entreprise
• Entretenir le dialogue et les négociations sociales
  • Entretien d'un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise.

Tarifs : Le coût de la formation est variable selon le statut de l'apprenant, la participation personnelle ne pouvant excéder 4 990€. La formation sous statut apprenti est totalement gratuite.

Accessibilité : Formation en présentiel, accessible en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage, en alternance, en formation initiale et continue, éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2.
Certification accessible par la voie de la VAE-IPAC (Validation des Acquis d'Expériences). Plus de détails sur les modalités d'instruction et de faisabilité sur le portail www.vae.gouv.fr. Pour étudier votre projet ensemble, n'hésitez pas à contacter nos équipes, nous vous transmettrons la plaquette d'information et toutes les modalités d'accès.
Accès aisé à des études supérieures complémentaires.

Nombre d'heures de formation : 550 heures

Modalités pédagogiques : Alternance de cours académiques et périodes en entreprise sur la base du 2 jours / 3 jours.

Modalités d'évaluation : Contrôle continu et contrôle terminal. Mise en situation professionnelle, dossier professionnel, évaluations écrites, entretien avec un jury

Formation accessible aux étudiants, salariés, demandeurs d’emploi

Poursuite d’étude : Bac+5 Management spécialisé en Ressources Humaines

Titre RNCP : Certification professionnelle classée au niveau 6, code NSF 315, enregistrée pour 5 ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019, avec effet au 29 mai 2020, jusqu'au 29 mai 2025.

Validation à la formation complète ou par blocs de compétence
Pas de possibilité d’acquérir des blocs de compétences selon le niveau d’entrée en formation, pas d’équivalence.

 Formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre établissement est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Nous disposons d'un référent handicap dédié, capable de vous accompagner tout au long de votre parcours de formation. Nous veillons à sécuriser votre expérience et à adapter les conditions d'accessibilité en fonction de vos besoins spécifiques. Pour toute question à ce sujet, contactez Claire CESCA - ecole.challans@etablieres.fr

*Le taux d'insertion correspond aux personnes en emploi (CDI / CDD / intérim)

Dernière mise à jour du tableau : le 19/05/2026

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