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Contrat de projet de 3 ans

3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :

• Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
• Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
• Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Au sein du service « Ingénierie réseaux, voirie et assainissement », composé de 5 agents, vous serez chargé(e) de l’organisation et de la réalisation en régie directe du contrôle périodique règlementaire des installations d’assainissement non collectif du territoire, qui concerne environ 1 000 installations sur une période de trois années

Missions principales :

• Réaliser le contrôle périodique des installations ANC existantes : contrôle in situ des installations, rédaction du rapport de contrôle dans le logiciel métier du SPANC (mise à jour de la base de données)
• Réaliser, en appui du responsable SPANC, les autres contrôles d’ANC effectués en régie : contrôles de la conception, de l’exécution, du fonctionnement et de l’entretien dans le cadre de cessions immobilières
• Sensibiliser les usagers aux enjeux environnementaux, sanitaires et réglementaires de la réhabilitation de leur installation ANC
• Apporter un appui technique aux usagers dans leurs projets de création ou de réhabilitation d’installation ANC.

Missions secondaires :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du SPANC, qui vise à évoluer d’une obligation réglementaire de moyens vers une obligation opérationnelle de résultat
•  Accompagner l’assistante administrative dans l’accueil téléphonique et physique des usagers sur les aspects techniques
• Participer au déploiement du nouveau SIG communautaire (module ANC)

Profil recherché :

• De niveau BTS Gestion et maîtrise de l’eau (GEMEAU) ou équivalent
• Une 1ère expérience est souhaitée – débutant accepté
• Maîtrise technique et réglementaire des filières d’assainissement non collectif
• Connaissances en pédologie, dont les tests de terrain (carottage, essais de perméabilité) permettant d’apprécier l’aptitude des sols à l’assainissement non collectif
• Maîtrise des outils de bureautique et SIG métier
• Connaissance du fonctionnement et des enjeux d’un service public
• Qualités relationnelles indispensables à la relation avec les usagers du SPANC : amabilité, sociabilité, pédagogie, écoute active, bienveillance et empathie
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Capacité à travailler en équipe, solidarité
• Organisation, rigueur et autonomie

Conditions :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Recrutement sur un contrat de projet d’une durée de 3 ans (Loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire.

Contact :
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 19 juin 2023 à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
CP 10721 46, place de la Paix
85167 Saint-Jean-de-Monts Cedex

Service Ressources humaines – Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines : recrutement@omdm.fr