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Réf. VB/2025/389

Direction : Direction Enfance et Famille

Service : Service Aide Sociale à l'Enfance

Filière(s)FILIERE MEDICO-SOCIALE ; FILIERE SOCIALE

Catégorie(s)A

Ville : LA ROCHE SUR YON

Type d'emploi : Emploi Permanent

Cadres d'emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Educateurs territoriaux de jeunes enfants

Motif de recrutement : Vacance de poste

Grades ciblés : Assistant Socio-Educatif ; Assistant territorial socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Educateur de Jeunes Enfants ; Educateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Domaine : SOCIAL-SANTE-ENFANCE (travailleur social, infirmier, puériculteur)

Date limite de candidature27/06/2025

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Nombre de poste1

Coordonnées téléphoniques du contact RH :Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 0228858464

Le Conseil départemental de la Vendée en bref

Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux : 

• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

 

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.   

Au sein de l’ASE, les éducateurs de suivi sont des professionnels chargés de la mise en œuvre du projet de l’enfant au sein des familles d’accueil et des lieux de vie. Ils ont une mission d’accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en œuvre de chaque projet individualisé. Enfin, ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d’un projet d’accès à l’autonomie.

 

Mobile sur l'ensemble du territoire départemental, vous avez pour mission de suivre les situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives (accueil en famille d'accueil ou en lieu de vie et d'accueil, mesures JAE, AEMO, AED, PEAD, CJM, TDC...), et selon les modalités mises en œuvre sur le secteur d'intervention.

Vous intervenez sur un territoire pour une durée déterminée, en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales. Les priorités d'intervention sont définies par le Responsable des Territoires.

Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :

• Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée
• Continuer l’accompagnement éducatif à la suite du placement de l’enfant et du prononcé du Jugement d’Assistance Educative (JAE).
• Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d’absence de référent ASE
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pour l’enfant
• Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d’accueil et en collaboration avec celui-ci
• Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
• Organiser les liens entre l’enfant et sa famille
• Coordonner l’ensemble des intervenants de la situation
• Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
• Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
• Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes …)

• Diplôme social d'état exigé, spécialité « éducateur spécialisé »,  « assistant social » ou éducateur de jeunes enfants 
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée
• Connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille souhaitée
• La connaissance du logiciel « IODAS » est un plus
• Permis B exigé, véhicule personnel indispensable

• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à gérer les urgences
• Aptitude pour le travail en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Sens de l’organisation indispensable
• Disponibilité et mobilité pour assurer des interventions sur plusieurs secteurs géographiques.

• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires.
Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours.