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Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de quatre directions et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.

Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible à compter du 1er mai 2024

Missions :

Missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l’unité des Dispositifs d’accueil, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion des places dédiées aux enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance au sein des différents dispositifs d’accueil en Vendée et hors Département (MECS, Centres maternels et parental, Lieux de vie, Assistants Familiaux,…) :

• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de ces places, création et mises à jour d’outils de suivi
• Procéder au travail d’optimisation et de projection, en lien en interne avec les territoires de l’ASE notamment sur les besoins des enfants et des jeunes
• Entretenir les relations partenariales en externe, notamment avec les ESMS accueillant les enfants pris en charge
• Participer à l’organisation de l’unité des dispositifs d’accueil

Encadrement hiérarchique des Educateurs de placement/référents professionnels

• Apporter un conseil technique auprès des éducateurs de placement/référents professionnels sur les situations de placements
• Coordonner et suivre l’activité des éducateurs de placement/référents professionnels, notamment dans la recherche de solutions d’accueil et dans l’accompagnement professionnel des assistants familiaux
• Assurer les entretiens annuels d’évaluation

Suivi des assistants familiaux du Département

• Assurer le suivi de l’activité et de la carrière des assistants familiaux
• Organiser et effectuer le suivi de la formation initiale et continue des assistants familiaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Participer à la mise en place d’outils techniques en lien avec les missions et les problématiques rencontrées par les assistants familiaux
• Coordonner les entretiens d’évaluation de chaque assistant familial en lien avec l’éducateur de placement/référent professionnel
• Mener des entretiens avec l’éducateur de placement/référent professionnel si nécessaire
• Organiser des actions collectives (groupes de travail, animation de réunions d’information…), en lien avec la psychologue en charge de l’accompagnement professionnel et les éducateurs de placement/référents professionnels

Mission annexe :
Intervenir en renfort sur certains dossiers et sur demande du/de la responsable de l’unité des dispositifs d’accueil

Encadrement direct et évaluateur :
Le/la Responsable de l’unité des Dispositifs d’Accueil

Profil souhaité (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :

• Formation BAC+3 dans le domaine social (diplôme d’état)
• Expérience souhaitée dans le secteur social sur des fonctions d’encadrement
• Expérience avérée dans le domaine de la protection de l’enfance
• Connaissance du statut des assistants familiaux et du secteur de la fonction
• Connaissance du fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux
• Connaissance des missions et du cadre légal de la Protection de l’Enfance
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Maîtrise de la technique de conduite de réunion, d’entretien professionnel (recrutement et recadrage notamment), et de l’animation de formation

Qualités essentielles requises :

• Aptitudes managériales
• Aptitude à exercer une autorité et à prendre des décisions
• Qualités relationnelles (capacité d’écoute et de dialogue, pédagogie, sens de la négociation)
• Aptitude pour le travail en équipe et en transversalité
• Appétence forte pour l’animation de groupe
• Esprit d’initiative/force de proposition
• Disponibilité et grande réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation

Conditions de travail :

• Lieu d’affectation : MAFDA 16 cours Bayard
• Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
• Quotité de travail : Temps plein
• Déplacements possibles sur le territoire vendéen
• Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable

Observations complémentaires :

• Evaluateur des agents encadrés
• Fiche de poste évolutive en fonction des besoins

Postuler :

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste C24/069 par mail, à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse virginie.bouhier@vendee.fr, avant le 22 mai 2024.

A ce stade du processus de recrutement, informer votre supérieur hiérarchique de votre démarche est recommandé mais non obligatoire. Si votre candidature devait être retenue pour un jury, la DRH en informerait votre hiérarchie.